銳雅有限公司

企業文化咨詢顧問

崗位職責：

1、根據客戶需求從事企業文化方向的管理咨詢項目工作；

2、對企業高層開展訪談，并針對客戶開展組織文化的調研，分析并設計調研方案；

3、設計調研問卷（結構化和非結構化），收集統計分析問卷，量化并呈報分析結果；

4、定量定性分析企業文化結構；

5、幫助客戶開展組織文化體系搭建（方案與實施）；

6、在客戶企業裡宣貫組織文化的原理和目标，并提供系統的管理與培訓；

7、完成項目的階段性溝通、彙報、輔導實施和培訓等其他項目組的具體工作。

 

任職要求：

1、本科及以上學曆；

2、不限專業，心理學專業優先；

3、優秀的溝通能力和學習能力；

4、吃苦耐勞，具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識；

5、從事過公司文化建設或企業文化咨詢者優先考慮。