銳雅有限公司

銳雅已走過十二個春秋，“觀古今成大事之人，無不有人相助相輔，力單者無以成大業”。如修長城，人才是基石；如建大廈，人才是棟梁；如做企業，人才是成功的保證。企業要做大，必須有人才。

銳雅建立了自己的人才戰略，2017年“招人”，2018年“管人”，2019年“培養人”，2020年“用人”。識才、用才、惜才。得人者成事，失人者敗事，這是一個千古不變的真理。

知識就是财富

财務部鄒俊芳來到銳雅不到1年，經過努力學習，每天很早到公司，認真讀書、備考，現已順利通過中級會計師考試。銳雅是學習型組織，鼓勵個人進步、學習精神，于2020年3月2日為其發放調薪通知。

誠信是企業的基石

誠信是銳雅的基石。推廣部沈麗莉工作已滿三年，履約精神可嘉。公司于2020年3月給予漲薪鼓勵，并額外發放了一筆誠信金獎勵。銳雅小夥伴都需要踐行履約精神，牢記人無信而不立，共同打造誠信企業。

上下同心是根本

銳雅是大家的“家”，每個小夥伴心中有銳雅。在這個特殊時期，雲中心王衛芳盡自己的最大努力支持銳雅，真心實際為公司付出。現公司為其漲薪30%，以實際行動回報心中有銳雅的小夥伴。上下同心是銳雅走向長遠發展的根本。

“無兵不足深慮，無饷不足痛哭，獨舉目斯世，求一攘利不先、赴義恐後、忠憤耿耿者，不可亟得；或僅得之,而又屈居卑下，往往抑郁不伸，以挫、以去、以死。”

“千金易得，人才難求。”我們需要在招賢納士上多下一番功夫，對人才要廣泛搜羅、誠心待人、耐心陶冶，發現有才之人能破格錄用，這樣方可将各類人才收入麾下、得之所用。在實際工作中，提倡小夥伴的付出與回報成正比。

希望這三位小夥伴再接再厲、繼續進步。号召銳雅全體小夥伴不斷學習、堅守誠信、勠力同心，與銳雅一起成長，創造屬于我們的未來！